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江西省委第四轮巡视:9家被巡视单位暴露问题

导读:落实“两个责任”不到位,对内设机构、直属单位和干部日常监管不严,少数干部纪律和规矩意识淡薄。执行选人用人有关规定不严,程序不规范。原外经贸大楼处置效率低。
 根据省委统一部署,去年12月7日至今年1月17日,省委8个巡视组对32家单位开展了第四轮巡视。近日,省委巡视组正在陆续向被巡视单位反馈巡视情况。

  
第一批9个被巡视单位反馈情况出炉,快来看看有没有你认识的单位。

  
江西省交通运输厅:部分处室和少数干部存在不作为现象

  
“两个责任”落实还不到位。部分下属单位对干部日常监督管理不严。贯彻中央八项规定精神不够有力,个别单位仍存在公款吃喝等问题。少数领导干部违规兼职并领取薪酬。坚持正确用人导向不够,执行有关程序规定不严。部分处室和少数干部存在不作为、慢作为和推诿扯皮现象。工程建设领域监管不严。

  
江西省商务厅:原外经贸大楼处置效率低

  
落实“两个责任”不到位,对内设机构、直属单位和干部日常监管不严,少数干部纪律和规矩意识淡薄。执行选人用人有关规定不严,程序不规范。原外经贸大楼处置效率低。财务监管不到位,存在违规报销现象。因公出国境把关不严,会展活动监管缺失。行政审批和资金调配存在薄弱环节。

  
江西省高速公路投资集团公司:少数领导干部违规兼职并领取薪酬

  
党的建设存在薄弱环节。干部日常监督管理不严格。落实中央八项规定精神不到位,存在公款吃喝等问题。少数领导干部违规兼职并领取薪酬,下属单位存在违规发放奖金和津补贴现象。选人用人程序和企业经营管理不规范。执行“三重一大”决策制度不严格。工程建设管理等存在监管漏洞。公司管理体制改革滞后。

  
江西省民族宗教事务局:存在好人主义现象

  
“两个责任”落实不到位。对民族发展项目审批、资金使用效果评估等把关不严。干部选任工作不规范,部分干部任职手续不完备。部分处级干部个人有关事项报告存在错报、漏报现象。机关内部管理不严格,存在好人主义现象。财务管理存在违规问题。

  
江西省公安厅:公安队伍违纪违法问题突出

  
主体责任意识逐级弱化。公安队伍违纪违法问题突出,损害群众利益问题现象较多。选人用人工作不细致,有的领导干部少报漏报个人有关事项。对下级公安机关的重点部门和关键岗位监管存在漏洞,权力运行监督机制不完善。对警察学院监管不力,学院主体责任落实不到位;违规任用干部,领导干部子女在学院工作较多,有的违规调入;基建工程项目不规范。

  
江西省外侨办:有的领导干部个人有关事项报告不实

  
“两个责任”落实不够到位;办属单位党组织作用虚化,存在重业务、轻党建的现象;驻办纪检组查办违纪案件力度不大,对一些党员干部的违纪问题处理偏轻;落实中央八项规定精神还有差距,有顶风违纪行为发生;有的领导干部个人有关事项报告不实;涉外涉侨接待工作不够规范;选人用人不够规范。

  
江西有色地质勘查局:国有资产出现损失和风险

  
“两个责任”落实不到位,党委对落实主体责任的认识不足,纪委监督责任虚化,查处案件不力。中央八项规定精神执行不力,存在公费旅游、超标准使用公车等问题。选人用人不规范,单位内部近亲属偏多,任职回避制度执行不力。处级干部因私出国(境)管理不严格,有的领导干部个人有关事项少报漏报。经营管理活动决策不当、管控不力,国有资产出现损失和风险,“三重一大”制度执行不严。事企不分,廉洁纪律执行不严,存在领导干部在企业违规兼职、持股等问题。

  
江西省核工业地质局:有的下属单位借贷给民营企业和个人

  
党组主体责任履行不到位,纪检组监督执纪问责偏轻偏软,对下属单位及其领导班子监管不力,下级党组织党管干部原则坚持不够;贯彻中央八项规定精神不到位,有的下属单位超标购置公车、违规发放福利和津补贴,有的领导干部违规操办婚丧喜庆事宜、变相公款旅游;选人用人工作程序不规范、制度执行不严格,存在超职数配备干部、擅自设置机构和配备干部、擅自设置正处级领导职务名称等问题;事业单位企业化经营,存在人员混编混岗、在编不在岗、领导干部兼职领酬等现象。财务资金监管不力,风险防控机制薄弱,有的下属单位存在大额资金办理委托贷款、借贷给民营企业和个人、虚开发票冲抵“白条”入账、备用金管理不规范等问题。

  
江西省安全生产监督管理局:单位团购房项目存在违规问题

  
落实中央八项规定精神不够到位,存在超标准发放奖金福利、向下属单位摊派费用、财经管理不够规范等问题;执行组织人事制度、干部选拔任用程序不够规范,超职数配备干部;单位团购房项目存在借用房地产开发企业资质、挪用财政资金等违规问题;行政审批不够规范,强制评审、评审费不规范、审批不及时、对国家安全生产标准宣传还不够到位、与中介机构未脱钩等问题突出。(完)

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